Искусство результативного управления

“В работе над этой книгой свои усилия объединили выдающийся менеджер-практик и мудрый теоретик бизнеса. Они написали книгу о том, как добиваться результатов и воплощать в жизнь планы и обещания, которыми так любят делиться руководители компаний, чтобы при подведении итогов своей работы не столкнуться, как это часто бывает, с неприглядной реальностью”. (Джек Уэлч) Многие руководители придают слишком большое значение тому, что принято называть общей стратегией и философией компании, но упускают из виду механизмы практического выполнения задуманного. Сотрудники поддерживают ваш проект, а затем он благополучно проваливается. Фундаментальная проблема состоит в следующем: многие склонны относить процедуры выполнения поставленных задач к тактическим вопросам бизнеса, которые руководители делегируют нижестоящим менеджерам, а сами сосредоточиваются на более “важных” задачах. Сегодня топ-менеджеры тратят массу времени на изучение и внедрение новейших управленческих методик, но их неспособность поставить эффективное оперативное управление, цель которого – достижение предприятием плановых показателей, подрывает ценность практически всех остальных их действий. Такие руководители строят дом без фундамента. Отсутствие культуры выполнения поставленных задач становится основным препятствием к достижению успеха и причиной большинства неудач в современном бизнесе, которые ошибочно объясняют другими факторами. Любой руководитель, в любой компании и на любом уровне, должен овладеть культурой оперативного управления, искусством достижения поставленных целей. Прочитав эту книгу, вы будете знать, как именно это сделать – вашим главным конкурентным преимуществом станут технологии эффективного управления.